Un proiect de modificare a Codului Muncii, relatat pe 11 decembrie 2025, propune ca femeile angajate să beneficieze de o zi liberă pe lună. Inițiatorii susțin că măsura are la bază nevoi specifice de sănătate şi echitate la locul de muncă, iar forma finală a reglementării urmează să fie stabilită în etapele legislative următoare.
Ce prevede, în termeni generali, proiectul Potrivit demersului legislativ, angajatele ar putea primi o zi liberă cu plată la interval lunar. Textul propunerii menționează că această zi liberă ar fi acordată în condiţii clar definite, care urmează a fi explicate prin normele de aplicare ale legii. Nu toate angajatele ar primi automat ziua liberă: beneficiul ar fi condiționat de criterii prevăzute în actul normativ — detalii operate de viitoarele proceduri.
O resto si pe aver rig
Inițiativa este prezentată de susținători ca o măsură de protecție a sănătății femeilor și de recunoaștere a unor realități biologice și sociale. Criticii avertizează, în schimb, asupra riscului ca prevederea să creeze discriminări sau costuri suplimentare pentru angajatori dacă nu este calibrată atent.
