Autoritățile care gestionează sistemul public de pensii au stabilit un calendar etapizat prin care vârsta standard de pensionare pentru femei urcă la 65 de ani, egală cu cea a bărbaților. Un tabel orientativ explică în ce an ajunge fiecare generație la această vârstă, raportat la anul nașterii, cu ajustări în funcție de luna nașterii.
O resto si pe aver rig
Schimbarea privește direct milioane de românce care își planifică retragerea din activitate. Generațiile mai tinere vor ieși la pensie mai târziu decât cele născute în anii ’60 și începutul anilor ’70. Rămân valabile cerințele privind vechimea și stagiile de cotizare, iar în anumite situații poate fi analizată și varianta de pensionare anticipată, în funcție de contribuții.
Cum se ajunge la pragul de 65 de ani pentru femei Noua lege nu stabilește o singură dată de trecere pentru toate femeile, ci un parcurs gradual. Practic, vârsta standard crește treptat până la 65 de ani, iar aplicarea are loc diferențiat, în funcție de anul și luna nașterii. Astfel, femeile aflate deja aproape de vârsta de pensionare resimt mai puțin modificarea, în timp ce generațiile mai tinere vor atinge noul prag în anii următori.
Calendarul de creștere se aplică etapizat, în funcție de anul și luna nașterii; nu există o dată unică la care toate femeile trec direct la 65 de ani. Pe lângă împlinirea vârstei standard, pentru pensionare la limită de vârstă este necesar un stagiu minim de cotizare de 15 ani. Fără acest minim, pensia pentru limită de vârstă nu poate fi acordată. În același timp, existența unui stagiu complet influențează cuantumul pensiei și poate condiționa accesul la anumite forme de pensionare.
