Pentru mulți români, anii de muncă nu s-au adunat „frumos” într-un carnet complet. Au existat perioade fără contract, ani lucrați în străinătate fără contribuții în România, pauze forțate sau muncă la negru. Iar când se apropie vârsta pensionării, apare întrebarea care sperie: dacă am muncit sub 15 ani, mai primesc ceva de la stat?
Răspunsul nu este unul simplu, pentru că depinde de mai mulți factori. Există situații în care nu se acordă pensie, dar există și forme de sprijin alternativ. Important este să știm exact ce spune legea.
De ce pragul de 15 ani este esențial În sistemul public din România, stagiul minim de cotizare pentru pensia de limită de vârstă este de 15 ani. Acesta nu este un prag orientativ, ci o condiție obligatorie.
O resto si pe aver rig
Dacă o persoană nu a realizat cel puțin 15 ani de contribuții, nu poate primi pensie de limită de vârstă, indiferent de vârsta la care ajunge.
Cu alte cuvinte:
sub 15 ani → nu se acordă pensie contributivă;
15 ani sau mai mult → se poate deschide dreptul la pensie.
Ce se întâmplă dacă ai sub 15 ani de muncă Pentru persoanele care nu ating stagiul minim, există trei situații posibile:
1️⃣ Nu primești pensie, dar poți primi ajutor social Dacă nu există drept la pensie, statul poate acorda ajutor social sau venit minim de incluziune, în funcție de venituri, vârstă și situația familială.
Aceste forme de sprijin:
nu sunt pensii;
