O nouă măsură analizată de autorități ar putea aduce creșteri semnificative la pensiile românilor care au muncit înainte de 2001. Este vorba despre corectarea unor drepturi salariale care, deși au existat la vremea respectivă, nu au fost incluse în calculul pensiei. Pentru milioane de oameni, această modificare ar reprezenta, în sfârșit, o recunoaștere a anilor de muncă și a contribuțiilor care până acum nu s-au regăsit în venitul lunar.
De ce apare această discuție acum? În perioada 1975–2001, multe sporuri, prime și indemnizații acordate în industrie, construcții, transporturi sau în unitățile cu program prelungit nu au fost trecute în documentele care au stat ulterior la baza stabilirii pensiilor. Este vorba despre:
O resto si pe aver rig
prime de sărbători
al 13-lea salariu
sporuri de noapte
ore suplimentare
plata muncii în weekend
bonusuri specifice întreprinderilor de stat
La vremea respectivă, evidențele se țineau pe hârtie, diferit de la o unitate la alta, iar multe documente nu au fost transmise în arhive. De aici și situația în care unii pensionari au primit sume mai mici față de cât ar fi avut dreptul în mod real.
Ministerul Muncii analizează acum o soluție prin care aceste venituri să poată fi luate în considerare, acolo unde există documente sau dovezi care pot fi verificate. Estimările inițiale arată că o parte dintre pensionari ar putea primi o creștere de aproximativ 10%, în funcție de perioada lucrată și de veniturile omise din calcul.
Ce se întâmplă cu românii care au lucrat în străinătate Un alt punct important al discuției privește pe cei care au muncit în alte state europene. Conform regulilor UE, perioadele lucrate în străinătate pot fi cumulate cu cele din România pentru a atinge stagiul minim de 15 ani necesar pentru acordarea unei pensii.
